为什么移民日本

根据目前的数据显示，持有长期在留签证，活跃在日本各行各业的中国人并不少，而且年龄不限。

有人选择自己创业，凭能力成功续签，居留于日本。

有人在日本购买房产，带着子女居住在日本，希望孩子能持续够接受学校的高等教育。

有人凭借专业技术，在日本负责相关研究活动。

有人来到日本留学，参与考试，成功获得国际证书。

......

刚刚过去的2019年是日本移民热度颇高的一年。

日本幼稚园、保育园、认定儿童园等设施全面免费。

公立、私立高中费用减免。

日本大学免费化的补助制度。

日本护照含金量排名第一「2020全球护照含金量新排名，日本护照蝉联榜首」。

接下来让我们详细一一分析下为什么大家选择日本移民。

01、日本护照世界第一

据CNN7月2日消息，调查全球护照含金量的机构Henley Passport日前发布2019年第三季度“Henley护照指数”，公开了全球最具实力的护照排名。

此次发布的护照含金量排名由日本和新加坡并排第一位。持日本护照者可免签前往的国家有189个。

02、日本医疗世界第一

世界卫生组织（WHO）在2016年的《World Health Report》中，在“医疗水平”、“接受医疗服务的难度”和“医药费负担公平性”等方面，对世界各国的医疗体系进行了综合比较，日本因为“高品质的医疗服务”和“医疗负担的平等程度”等原因，在此排行榜中再次获得第一。

移民日本后可享受当地医疗福利。

（1）国民健康保险

加入 “ 国民健康保险 ” 后，每次看病接受治疗时，个人只需负担30%或更少的医疗费用。

15岁未满：自己负担额0%

15岁以上-70岁：自己负担额30%

70岁以上-75岁： 自己负担额20%（年间住民税课税所得145万以上的高龄者，自己负担额30%）

75岁以上 ：开始适用后期高龄者医疗制度（自己负担额10%）

（2）特定疾病，国保支给

超过自己负担额的部分，均由国保支给长期罹患下即特定疾病的被保险人，在同一个医疗机构接受治疗的自己负担额上限为每月10000日元。（70岁未满的上位所得者的自己负担额上限为每月20000日元）

①需要依靠人工透析维持生命的慢性肾脏疾病

②先天性凝血机能障碍

③由于使用血液凝固药剂而感染HIV病毒

（3）分娩补助金

分娩补助金（出産育児一時金）和育儿补助金（育児手当），均由国保支给。

①怀孕分娩的女性被保险人，每生育一个孩子，支给一次分娩补助金。（2009年10月的支给标准是每个宝宝42万日元。）

②正常怀孕85日以上，发生自然流产或胎停的产妇，按全额支给分娩补助金。（需要提供医师的诊疗证明书）

③0岁-2岁的新生儿，每个宝宝每个月可以获得日本政府的育儿补助金1万日元。满3岁开始到小学6年级毕业为止，每个宝宝每个月可以获得日本政府的育儿补助金5000日元。

④同一产妇生育三个以上的宝宝，从第三个宝宝开始，0岁-2岁，每个宝宝每个月可以获得日本政府的育儿补助金15000万日元.满3岁开始到小学6年级毕业为止，每个宝宝每个月可以获得日本政府的育儿补助金1万日元。

（4）丧葬费用，国保支给

被保险人死亡后，提交《死亡证明书》，便向丧葬组织者支付丧葬费用。

运送或移转危重病患的费用，由国保支给

因突发严重疾病导致无法自主行走的被保险人，经过医生认定需要急救搬送或转院，以及需要紧急抢救的情况发生时，提交医师的《意见书》，便向被保险者支给相关的费用。

03、日本人长寿

7月30日，日本厚生劳动省发布消息称，2018年日本人均预期寿命连续7年保持增长并创历史新高。

日本女性平均预期寿命为87.32岁，男性为81.25岁，分别比上年增长0.06岁和0.16岁。

女性平均寿命连续4年排名全球第二，男性则继2017年后再次位列第三。

04、日本教育水平高，从幼儿园到大学学费全免，福利好

日本幼儿园2019年10月开始免费

3～5岁儿童原则上以全部家庭为对象，0～2岁儿童以居民税免税家庭为对象，免除认证保育所、认证儿童园和幼儿园的使用费。预计约300万人受益。

日本大学2020年4月开始免费

年收不到270万，全免；

年收270万-300万日元，免三分之二；

年收300万-380万日元，免三分之一。

而日本中小学教育本来就是免费的，在将幼儿教育和高等教育也纳入免费范围之后，这就意味着在2020年，日本将在一定程度上实现从幼儿园到大学的全周期免费教育！

日本拥有亚洲排名第一的教育水平，国际化的教育模式，全世界最公平的教育系统之一。而持有经营管理签证的外国人，学费只是国外留学生的1/3-1/5，而且不受学生配额的限制。

近期，全球高等教育研究机构QS发布了2020年QS世界大学排名，日本大学在世界大学的排名：

05、日本治安全球第一

日前，世界经合组织(OECD)通过住房、收入、治安等11个方面，对36个发达公家和新兴市场国家进行过“国民幸福度”的调查，日本在治安上排在了全球第一。

日本东京都警视厅是全世界最大的一只警察队伍，比世界著名的纽约警察局（NYPD）规模还要大得多。据日本警方的官方数据，日本现在一共有大约26万名警察，比十年前增加了5.8%，但犯罪率却比十年前减少了一半左右。

日本的犯罪率数据连续13年下降。日本每10万人中有0.3人死于谋杀伤害，在美国每10万人的谋杀受害者高达4人，是日本的13.3倍。根据NationMaster网站计算，美国的总体犯罪率是日本的4倍以上，强奸案犯罪率是日本的27.3倍，暴力犯罪更是高达日本的148倍。

根据BBC报道，2015年美国因枪击案身亡的受害者有13286人，而同年日本死于枪支的只有1人。

日本高级经营管理签证

一、日本官方到底有没有“高度经营管理签证”这个说法？

根据日本的出入境法规，与经营管理有关的外国人居留资格主要有两种： 

第一种是“经营管理签证”。需要在日本投资设立公司，并聘用至少两位员工，且需要有实际办公场所，并且需要在日本持续经营（原则上每年离开日本的不多于180天）才可以获得续签。这种签证第一次出签，一般有效期为一年，随后根据企业的经营情况续签，给予2-5年不等的有效期。

 （经营管理签证案例）

第二种则是“外国高级人才签证”（日语中写作“高度専門職”）。这种签证，按申请人在日本从事的活动不同而分为三种：前两种分别是“从事学术研究”或者“高级技术工作”，第三种是“在日本的公共和私人机构管理或从事业务管理的活动*”。

所以，所谓的“高度经营管理签证”的正确说法应该是“高级人才签证”的“高级经营管理类”（官方文件中的名称为“高度専門職1号ハ”）。

外国高级人才签证与经营管理签证不同，采取积分制。申请人除了可以自己投资经营公司，也可以是在日本本土企业中从事高级管理工作的外籍人员。

所以，严格来讲，以上两种签证确实存在一定的重合，而后者也可以被称为是第一种的“升级版”。

二、“最短一年拿永驻”有门槛，不是在日本开公司就可以

 “高级人才签证”之于“经营管理签证”，主要的不同体现在日本对于外国高级人才确实放宽了取得“日本永居”与在日居留时间有关的要求。 

日本法务省发布的关于高级人才积分制的解释中提到： 

“原则上必须连续 10 年以上在日合法居留， 但是作为外国高级人才连续 3 年在日从事相关事业活动的情况，或是对于在外国高级人才中属于特别高端人才（积分 80 点以上的人员），只要连续从事相关事业活动 1 年的情况下，就可以成为永久居留许可的对象。

也就是说，想要走高级人才签证中的经营管理这条路，申请人的积分只要达到既定的要求70分以上就可以，能达到80分的话就可以1年之后申请永驻！

 （积分达到70、80分的，申请永驻年限可大大缩短）

但实际上，想要取得70分或者更高的80分，本身的门槛也是不低。以下几点不能忽略： 

（1）申请高级人才资格，在有日本企业雇佣担保的情况下，可以登陆之前申请；但如果自己创业，申请人必须先登陆日本设立公司，之后再进行申请。

（2）申请人必须是本科毕业或以上才有积分，并且毕业院校必须在日本政府承认的三大世界权威大学排名的前300名以内，才符合高级人才的标准。

（3）虽然年收入300万日元就可以申请，但年收入至少达到1000万日元以上，才有积分（约合63.5万人民币）

（4）虽然对申请人年龄没有具体限制，但作为公司法人的履历需要达到3年以上才有积分（经营经验达到10年或以上的可以积25分，会比较有利 ）

（5）其他加分项里面，成本也颇高，比如：为自己企业投资加，额度达到1亿日元（约合635万人民币）也只加5分，且不可重复加分。

我们用下面最简单的语言总结对比如下

也可以说，这一类型签证针对的是高学历、高收入高资产、具备多年公司管理经验的经管人才。

 当然，对于在日本取得学位并具备相当的日语能力的申请人来说，这两项的加分（日语N1+在日取得学位可计25分）可以直接代替公司经营年限的分数，在积分计算上颇为有利。

（高级经营管理类签证打分表）

三、拿到所谓的“高级人才签证”并不是办完移民了

根据前面的解释，相信大家已经了解了，高度经营管理类签证的申请实际上是通过“开设公司和“申请高级人才资格”两步来完成。 

这样，成功取得高级人才资格的申请者，一下子就能拿到为期5年的居留签证，这里就简称为“高级人才签证”。 

但这个时候拿到的签证，还不是永久居留证，只是一个时间较长的有限签证。这之后，申请人必须继续从事其申请书中所申报的活动，也就是申请期间不可以停止在日本的经营活动，否则有被撤回申请的风险。这样在经营3年或者1年之后，根据经营的情况评估，就可以获得无限期的永驻许可，也就是真正的“日本绿卡”了。

（日本在留卡）

四、高级经营管理人才签证概括总结

1、“高级经营管理人才签证”的独特优势

（1）审批时间快，最快1个月左右可以获批。

（2）直接获得5年有效期的签证，免去续签问题。

（3）无资金来源说明要求。

（4）最快1年后就可以申请日本永居。

（5）一人申请，全家三代受益（主申请人有七岁以下孩子，可以申请自己或配偶的父母）。

（6）5年后可以申请日本归化（入籍）。

 最大亮点就是：外国人最短1年就可以拿到日本永住（绿卡）资格，获得高度人才认定的难度大大降低。

2、高度人才签证申请条件

（1）本科以上学位证书。

（2）平均评分70分以上（参照日本高度人才签证评分表）。

（3）有现实可行并可持续性的经营项目。

（4）公司年营业额400万日元以上。

3、高度人才签证申请流程

（1）律师评估申请资格计算分数（日本高度人才签证评分表）

（2）签署服务协议

（3）汇款注册资本金

（4）成立日本公司

（5）完成投资项目

（6）准备高度人才签证申请材料并提交日本入国管理局

（7）拿到五年期的高度人才在留资格认定书

（8）登陆日本领取在留卡