很多人私信和我说想去日本工作，今天我想聊聊我认为哪些人适合在日本工作。这几乎全部都是我自己的见解，自然有偏颇的地方。不过希望能在你决定去日本之前，给你一些参考。

2013年6月 开始学习日语。
2014年6月 大学毕业，日语1级取得。
2014年10月 赴日工作，丰田系汽车嵌入式方向。
2017年10月 工作经验将满三年。

在日本工作，可以学到技术吗？

很多人在面试的时候会说，日本是技术大国，到日本工作是为了在日本学习技术。可是在日本的大型企业里面学得到高新技术吗。

我的感觉是，学不到。

我做出这样判断的依据是以下的两点：

1.日本企业中的工作被高度分化，导致个人的工作内容十分单一。

2.引入新技术的高风险导致企业更加趋向于使用以往的技术。

我所在的是汽车企业，丰田系的嵌入式软件公司。负责开发日本，北美，包括中国市场的汽车的控制软件。业务内容虽然非常大，但实际安排到每个人身上的时候，工作内容已经变的相当细碎。

细碎到大概这种程度：

・负责预约会议室

・负责提交每天加班申请

・负责把文件印刷，打孔，装订

・在资料里面填上编号

就好像流水线上的一个工人，他的工作可能只是把面前的一个螺丝拧上3圈半。而负责因文件的员工就算是尽心尽力干了几年，可能也只是变成了印刷文件的神。不过也不是说全是这样的工作，只是每个人的分工不同，不会像国内的创业公司一样，一个人身兼数职什么都做。

同时，现在使用的编程语言，已经办公软件的版本，依然停留在相当旧的程度。比如我们公司去年刚刚完成了从Office2003到2010的更新。而编程语言依然是C++和汇编。

新的技术无法很快应用的原因主要是：

1. 旧软件通过各种各样的测试和实际的多年使用，已被证明处于「不是那么容易出问题的安全状态」。当新的编程语言出现时，即使写出的代码更加精致高效，对再构建的软件花费的测试成本以及飙升的Bug的风险，将会使企业无法接受。

2. 2.新出现的技术自身也存在不足和Bug，需要时间检验它是否安全成熟。

所以如果不是在做研究，企业决定采用一项技术将会花费相当多的时间。

在日本工作，可以拿到高工资吗？

我们需要追加对于「高工资」的定义。我们需要引入一些指标。首先，在大学毕业生的程度在日本，不管去哪一家公司，做什么工作，基本的薪资都是在20w日元左右。相当于国内的12.5k，之后主要就是通过升职来加薪。

我的回答是，日本的工资程度，对计算机从业者诱惑力不高。但对于其他的行业来说可能不错，但要小心后力不足，也就是加薪速度。

在日本企业之中可以学到什么？

如果回顾这三年掌握的东西，更多的是日企的体制和工作方式。比如对于人员的育成和管理，对于问题现状的把握和整理，解决问题的方式等等。在无数的国内企业喊着向丰田学习的时候，也说明了这些内容在国内企业中可能还没有被应用。

而这也是放之四海而皆准的共通的工作能力。

因此我认为，在日本的工作经验，可以更加系统的提升你的工作能力，为将来的管理生涯做准备。