本月初，日本国会强行通过了“外国人才扩大法”，希望在未来5年吸收34.5万名外来务工人员，以缓解日本国内少子化、老龄化等造成的劳动力不足问题。

法案将于明年4月正式实施，日本国内对于其是否能有效改善日本劳动力不足的问题吵得不可开交，而包括中国在内的许多外国人则更关心，该法案对于外国人移民日本将起到怎样的作用。

严重依赖外国人的“日本制造”

“日本所有的24小时便利店，没有一家没有外国人打工的。”日中韩文化交流协会会长、现居东京的李小牧说。

据《朝日新闻》报道，2017年日本的外国工人达到128万人左右，同比增加18%，并且所有产业对外国人的依存度都在上升。

2009年，日本国内112个劳动者中有1个是外国人，2017年达到51个人中就有1个人是外国人，依存度上升为2.2倍。

相关机构调查结果显示，到2030年日本将缺少644万人的劳动力，是现在的5倍以上。最为严重的是服务业，预估将缺少400万名劳动力，其次是医疗、福利行业，将缺少187万名劳动力。

从现实情况来看，日本需要外国劳工，是情非得已，也是势在必行。

但是，在日打工者的生存环境恶劣，也是不争的事实。根据目前的外国人技能研修生制度，外国工人在日本最多只能待5年，拿不到工作签证，没有投票权，也没有社保，工资也比日本人低。

算是劳务中介等中间商的抽成，如果日本人一个月拿到三十万日元，外国人只能拿到1/3。

另外，因为缺乏正规的考核与筛选，很多人语言和技能都不过关。有些人通过语言学校过来，却花大量时间打工，导致既学不好语言，也无法找到更好的工作。

“去年从原单位逃走（成为黑户）的研修生就有8000人。”李小牧说。

中国第一批赴日淘金者就开始涌入日本，赴日潮在上世纪八十年代到九十年代初达到顶峰，以上海为例，80后一代的上海孩子记忆里，家里总有一两个亲戚是“日本回来的”，有些孩子的父亲长期留在日本打工，甚至在家庭生活中严重缺位。

千禧年后，赴日潮又短暂兴起过几年，随之而去的是大量赴日留学生。面对高昂的生活开销，许多人沦为打工机器，做着日本人不愿意做的脏活累活，即便如此，一个月的收入仍能顶国内工作大半年。

然而随着时间推移，这代赴日华人中大多数人发现自己仍完全无法融入日本社会，少数人熬满年限拿到了永久居住权。

中国的富裕阶层，自然是不愿意去日本甘当底层劳动者。但如果期望获得绿卡的话，那最好的途径是在日本投资开设一家公司，自己当老板或者股东，通过拿几年日本的“经营管理”签证，或者“就职”签证，在规规矩矩纳税之后，便可以获得日本的永久居留权或者申请加入日本国籍。这个途径，目前已经在实施，比较切实可行。

“毫无疑问，日本政府对中国人的签证要求条件会越来越宽松，同时，给予中国人长期居留日本的机会也会越来越多。今后，只要中国人在日本的口碑不是越来越差，中国人规模性移民日本的可能性会越来越大。”

另一方面，为了获得更低廉好用的劳动力，日本以及其他有类似老龄化问题的国家（包括中国），开始逐渐把目光投向了东南亚。