长期以来，日本一直在移民问题上持保守态度。随着时间的推移，日本国内逐渐出现了老龄少子化等社会问题，引发了严重的劳动力不足等问题，为了平衡国内情况，日本政府频发有关“移民政策”。

而日本在传统意义上来说不属于移民国家，日本政府为了使外国高级人才能够顺利“移民”日本，陆续颁发了许多有关“移民”的政策，为许多人才成功移民日本提供了绿色通道。在有关移民日本的政策上，外国人大多选择通过有关签证方式来达到移民目的，而在这些签证中，高级人才签证和经营管理签证受到了最大的欢迎！

那么高级人才签证和经管签证具体要求与操作您都了解吗？他们那有什么区别您知道吗？为了使大家能够更快速便捷的了解这两种签证，我们以对比的方式汇总了一下这两种签证的区别，希望可以让大家能够更快速、有效的达到移民的目的。

01、签证含义不同

了解可以移民日本的两个签证，首先要了解他们针对的对象有什么不同，移民者才可以“对号入座”，更快捷、有效的达到移民的目的。

高级人才签证：日本高级人才签证是为在日本工作的优秀外籍高级人才提供的签证。

经营管理签证：日本入国管理局为欢迎在日本创业定居的人士设立了日本投资经营签证。

高级人才签证和经营管理签证的最根本区别在于针对的对象不同，前者是针对引进“人才”来设定的，但针对的对象要求较多，不仅有年收入和以后去往日本后的收入有相应的要求，还有职位、就职年限也有一定的要求，所针对的人群比较特定；而后者是针对吸引“创业定居”来设定的，其学历没有要求，也没有语言的要求，申办者完全可以通过办理公司来达到要求，所针对的对象比较广泛。

两种签证申办要求的设定可以多元化的吸引不同人群前来日本定居，也可以有效的达到不同人群的移民要求。

02、申请条件不同

高级人才签证和经管签证在申请并成功获取签证的申请条件也不同，前者是根据公司状况、申请人状况等综合评分制来判定申请情况，后者主要根据创业者前往日本居住时间和公司经营状况来决定。

高级人才签证：

高级人才签证通过积分制来评定申请标准，分别根据申请人的年龄、工作年限、年收入、学历等指标进行评分。日本法务省规定，通过高度人才打分表，评分在70分以上，就可认定为高度人才，申请永住所需的在日居住年数就缩短为3年；而评定在80分以上，可以一年转永住。

经营管理签证：

申请者在日本设立公司并正常运营及管理公司，获得长期居留签证，签证一般获批是以1+1+3+5年的形式。公司正常运营5年以上，并且持有3年以上的经营管理签证就可以申请日本入籍。

拥有经营管理签证后，可以申请直系家属以家族滞在签证的形式赴日生活。一旦获得经营管理签证及家族滞在签证，全家就可以立刻享受日本的各项福利待遇，比如子女读书、全家医疗等各种福利。

从高级人才签证和经营管理签证这两种签证的难易程度来看，大部分人适合通过“经营管理签证”来达到移民目的，而学历较高、收入丰厚的人群则可以通过申请“高级人人才签证”来达到移民目的。

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