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日本移民|日本高级经营管理与普通经营管理成功案例

时间:2020/7/27 14:27:241969 作者:慧侨移民

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高级人才签证申办案例


申办人:北京客户A女士,大专毕业,年龄49岁,已婚,有两个孩子。


情况:A女士担任北京某公司高管职位,丈夫N先生主要经营一家机电类的工厂。出于对子女教育及养老的考虑于2017年开始研究日本移民。


咨询:2016年11月,A女士与本公司进行接触。在研究了其个人及家庭情况和可能的打分情况之后,确认了以A女士为主申请人以高级人才签证形式申请长期居留签证,其家族(丈夫及孩子)则以家族滞在方式获得长期签证的移民办法。其父母则在A女士一家获得签证资格后,一并申请被抚养签证。


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制定方案:2017年2月份,A女士签约购买了固定回报的日本房产及木耳蔬菜产业,项目正式启动。本公司日本事务所着手办理相关日本公司成立事务。2017年4月,我们为A女士设立了Y株式会社。同年4-6月,本所筹备A女士商业项目相关资料,同时A女士准备其自身及家族相关资料。


2017年6月,木耳产业正式运营。同时事务所正式向入管局递交了高级人才签证的申请。7月,东京入管局批复了A女士的高级人才申请。并确认A女士高级人才打分结果为80分以上。


2017年8月份,A女士一家持五年的高级人才及家族滞在资格进入日本。从8月至2018年7月期间,税理师每季度审核相关公司报表,确认项目运营状况。


2018年8月份,A女士登陆日本满1年,针对第二次高才打分,A女士一家配合提供国内公司及个人相关材料。2018年10月,递交A女士永住申请。2019年2月,A女士永住申请获批。2019年3月9日,A女士于入管更换其在留卡。



【经管签证申办案例


申办人:L先生,上海客户,年龄35岁,已婚,无子女,大专学历,不会日语。


情况:L先生目前担任上海某公司经理职位,妻子W女士任职上海某公司职员,已婚三年,打算要孩子,为孩子未来教育问题考虑,决定移民日本。


申办经过:L先生于2019年前来本司咨询。在了解情况之后,本公司给予了通过“经管签证”来达到移民目的的方案,并予以接受。并且在申办人获取经管签证后,可以申请直系家属以家族滞在签证的形式赴日生活。


制定方案:购买日本房产浪速别苑一套,以其运营收益作为在日公司的收入,以此来申请经营管理签证。除却签证服务费用之外,一般情况下客户还需缴纳注册资本金、政府注册费、办公室租金等费用,注册资本金在公司成立之后是可以作为自由支配资金的。但若购浪速别苑1套,即可免签证服务费用。



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