自1988年起，日本劳动力市场就由供过于求转为供不应求，据调查显示，目前日本整体劳动力严重不足，每年还在以40-60万人的速度递减。根据联合国标准，如果一个国家65岁以上人口占比超过7%，就可以认定为进入老龄化社会。按照这个标准，早在1970年日本就已迈入老龄化社会。

对于并不是移民国家的日本来说，吸纳新移民成为当务之急。为了平衡国内情况，日本政府频发有关“移民政策”。在有关移民日本的政策上，外国人大多选择通过有关签证方式来达到移民目的，而在这些签证中，日本经营管理签证受到了最大的欢迎！

那么什么是日本经营管理签证呢？

2006年，日本入国管理局Immigration Bureau of Japan，为了鼓励外国人在日本创业定居，设立了“日本投资经营签证”。签证要求申请人先在日本设立公司，注册资金为500万日元（约30万人民币）起，公司经营范围不限，可从事餐饮、旅游、贸易，甚至是购置房产等多种经营项目。公司设立后，就可以向入管局递交投资经营签证的申请。

2015年4月，日本开始进一步放宽外国人在日本创业的限制，以吸引海外投资和人才。将“投资经营签证”变更为“经营管理签证”，更加看重申请人对企业的经营和管理才能。在取得经营管理签证以后，即可取得日本的在留资格，进而实现移民日本的目标。与此同时，投资者即可加入日本的社会保险体系，在医疗、生育、养老等方面享受国民待遇。

了解经营管理签证

经营管理的申请条件：

- 在日本成立公司

- 注册资金500万日元以上（约人民币30万元）

- 去日本真实创业

经营管理签证是1+2+2的形式，第一次获签证期限为1年，在这1年里，有盈利，赚到大约30万人民币，可以再续签2年，满5年后可申请获得身份。

签证优势：

- 审理速度快，最快4-6个月，成功率高

- 无年龄、语言、学历、资产及面试要求

- 注册资本金可自由支配，无注册地点限制

- 地理位置近，与中国时差仅1小时

- 可免签172个国家

- 全家享受高福利：养老、医疗、孩子的教育等

移居日本后的具体相关福利

享受等同日本人的医疗保险制度

医疗方面可享受等同日本人的医疗保险制度，即自己只需负担医疗费的30%。医疗保险数额是根据个人收入来评定，基本需要一直交下去。75岁以上老人可加入后期高龄者制度。

养老金方面，国民年金要求所有加入者支付同样的基本年金，交到60岁。厚生年金是在基本年金的基础上按工资比例支付的年金，交到70岁。两种都是从65岁起开始领取资格。所能领取的金额是要根据之前缴纳的额度而不同，基本原则就是交的多领的多，交的少领的少。

孩子可以领取到哪些福利

- 取得日本经管签证后，带孩子一起来日本，孩子可以领取到哪些福利？

在取得家族滞在签证后，0-3岁的孩子可以领取15000日元/月，3-15岁的孩子可以领取10000日元/月。在取得经管签证后，孩子是可以就读当地公立小学的，并且在就读公立小学期间，可以等同日本国民的享受免费待遇。

- 小孩子不会日语怎么在当地上学？

公立学校可以申请给语言零基础的孩子找支教，每天1-2个小时的语言训练，一个月左右的陪读。区役所即可申请，他们都是志愿者，无需付费。

- 在当地生子可以享受生育补助金吗？

在日本生活必须缴纳健康保险，缴纳保险就可以享受生育补助。目前东京的生育补助是42万日元，只要缴纳了保险且在当地出生的孩子都可以领取。但是日本不承认落地生，只有孩子的父母一方是日本国籍且在日本出生的孩子才可以直接加入日本国籍。

- 和日本人有哪些福利待遇上的区别？

持经营管理签证期间，福利待遇等同于日本国民。唯一的区别在于无法参与政治，没有选举权与被选举权。

最后，慧侨来帮大家总结一下，有哪些需求的客户适合走经营签移居日本：

▶ 想来日本创业或投资并且准备常住的

▶ 有孩子的夫妻，不愿意走留学的，工签一时半会儿又申请不到的。（因为读语言学校不能带孩子）

▶ 年龄超过40岁，或者学历过低，无法申请留学签等签证的。

▶ 学历不够，达不到工作签要求的，或者专业不对口，找不到工作签机会的。

▶ 不会日语又迫切想来日本给自己留后路的资金充裕的人。

▶ 成年孩子留在日本，作为爸妈没法通过其他方式一起过来，并且想来日本养老的。