今天我们来聊聊PSW签证真的能够提高毕业留英的可能性吗。

PSW签证全称Post Study Work，在2008年至2012年间，留学生（拥有本科，硕士，博士或diploma文凭）在毕业后可以申请此签证继续留在英国2年找工作或者开展商业活动。2012年时任内政大臣特蕾莎·梅(Theresa May)任职期间，取消了PSW签证，要求所有留学生在完成学业四个月后离开英国。

自从PSW签证被取消之后，中国留学生留英工作的途径就变得异常困难，只可以依靠工作签证或者毕业生企业家签证等，竞争非常激烈，得到的留学生屈指可数，我们上期也说过，中国留英学生拿到工签的比例基本在6%，这是一个极低的数字。

值得高兴的是，就在去年九月，英国政府宣布作为新的移民政策，这类签证将会于今年回归，针对2021/2022秋季入学的国际留学生。

而正因为这一政策的宣布，2020年的英国大学入学竞争变得异常激烈。从去年九月开始，各个学校接到的申请数量大幅度增加，很多学校因为接到的申请数量太大，不得不提前关闭申请，或是提高申请的成绩标准，以此来筛选学生。这样的情况只会一年比一年激烈。而因为疫情的缘故，2020年的一些同学又会加入2021年的竞争中，如此一来，申请难度就又增加了。

不过，对于想要留英的同学来说，PSW虽然可以提供两年的时间给大家找工作、实习、积累经验、丰富履历，若是要想长期留英，在PSW签证两年的时间到期之后，还是需要转换成工签。那么，PSW真的可以提高你长期留英的可能性吗？

很抱歉的是，若是冷静分析一下，其实不能。为什么呢？

首先，可供申请的工作岗位没有变化。公司不会因为这一政策而多招收员工，但是这一政策会吸引更多留学生留在英国求职，因此，这意味着在拿到PSW签证的初期，竞争就会比以往要更激烈。

其次，拥有工签资质的公司数量没有变化。这意味什么？首先，意味着若是有长期留英的打算，在PSW签证期间，你依旧需要尽量去有签证资质的公司工作，才有可能在两年之后继续留下。而拥有资质的公司数量其实并没有变化，意味着两年之后，同学们将面临PSW恢复之前求职时同样的困境。

而这个困境会因为PSW政策而变得更复杂。当大批毕业生都可以不在需要工作签证而留英工作两年之后，公司每年花费一笔钱去更新资质的动力也就随之变小：对于基础岗位，若是不再需要花费这样的钱去更新资质也可以招到符合条件的毕业生，公司还有什么理由更新资质呢？

因此也就是说，涌入英国求学求职的留学生越来越多，而可供留学生申请的工签名额不仅不会上升，甚至还有减少的可能，所以说，以后，留学生在英国就业的压力只会越来越大。

并不是说PSW不能给留学生带来便利，PSW的回归，意味着留学生会有充分的时间在不用担心签证的问题下寻找工作、实习。也让雇主有充分的时间考核雇员，决定是否在两年以后录用。和以前相比，毕竟多出了两年的时间，尤其对于不需要长期留英，只是希望在英国积累工作经验的留学生来说，未尝不是好消息。但这些同学依旧不能忽视PSW签证带来的更激烈的竞争，而对于有长期留英打算的同学来说，更应该用一种慎重的态度对待这个签证带来的机遇。

最后的原因是，PSW签证并不是移民局发布的唯一政策，随之而来的，还有工作签证要求的变化，和脱欧所带来的竞争和影响。

这里我们不详细解读工签的新政策，只提取对我们有用的信息：脱欧之后在英国的欧盟成员依然可以在英国自己的工作岗位留5年，之后则需要申请工签来英国工作。而现如今不在英国的欧盟成员则需要直接申请工签。

想必大家都看到终点了：和我们竞争工签名额的人数即将大大增加。从以上来看PSW签证想要缓解中国留英大军在英国的就业问题，可能性极低。

建议如果家庭条件允许，可以再毕业之前即可着手办理英国创新签证，政府要求最低仅需投资5万英镑，6个月左右即可获批英国创新签证，经营满3年后即可转成英国永居，在英国自由工作生活。省去了中间一大堆波折，还不一定能够博到一个好的结果。如果您想了解更详细的关于英国创新签证的消息，可以加我微信深度咨询。

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