【高级人才签证申办案例】

申办人：北京客户A女士，大专毕业，年龄49岁，已婚，有两个孩子。

情况：A女士担任北京某公司高管职位，丈夫N先生主要经营一家机电类的工厂。出于对子女教育及养老的考虑于2017年开始研究日本移民。

咨询：2016年11月，A女士与本公司进行接触。在研究了其个人及家庭情况和可能的打分情况之后，确认了以A女士为主申请人以高级人才签证形式申请长期居留签证，其家族（丈夫及孩子）则以家族滞在方式获得长期签证的移民办法。其父母则在A女士一家获得签证资格后，一并申请被抚养签证。

制定方案：2017年2月份，A女士签约购买了固定回报的日本房产及木耳蔬菜产业，项目正式启动。本公司日本事务所着手办理相关日本公司成立事务。2017年4月，我们为A女士设立了Y株式会社。同年4-6月，本所筹备A女士商业项目相关资料，同时A女士准备其自身及家族相关资料。

2017年6月，木耳产业正式运营。同时事务所正式向入管局递交了高级人才签证的申请。7月，东京入管局批复了A女士的高级人才申请。并确认A女士高级人才打分结果为80分以上。

2017年8月份，A女士一家持五年的高级人才及家族滞在资格进入日本。从8月至2018年7月期间，税理师每季度审核相关公司报表，确认项目运营状况。

2018年8月份，A女士登陆日本满1年，针对第二次高才打分，A女士一家配合提供国内公司及个人相关材料。2018年10月，递交A女士永住申请。2019年2月，A女士永住申请获批。2019年3月9日，A女士于入管更换其在留卡。

【经管签证申办案例】

申办人：L先生，上海客户，年龄35岁，已婚，无子女，大专学历，不会日语。

情况：L先生目前担任上海某公司经理职位，妻子W女士任职上海某公司职员，已婚三年，打算要孩子，为孩子未来教育问题考虑，决定移民日本。

申办经过：L先生于2019年前来本司咨询。在了解情况之后，本公司给予了通过“经管签证”来达到移民目的的方案，并予以接受。并且在申办人获取经管签证后，可以申请直系家属以家族滞在签证的形式赴日生活。

制定方案：购买日本房产浪速别苑一套，以其运营收益作为在日公司的收入，以此来申请经营管理签证。除却签证服务费用之外，一般情况下客户还需缴纳注册资本金、政府注册费、办公室租金等费用，注册资本金在公司成立之后是可以作为自由支配资金的。但若购浪速别苑1套，即可免签证服务费用。

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