近年来，日本在吸引海外移民和人口方面加大了力度，更是推出多项给力的政策，日本移民和投资也热度蹭蹭往上升，日本也已经成了名副其实的移民大国。现在日本移民最快1年拿永驻，想想都很美，那么日本移民到底如何操作？有哪些优势呢？政策是否靠谱呢？跟随小慧一起来深入了解吧。

曾经的你高攀不起，如今的你和蔼可亲

日本并非传统移民国家，甚至是一个对移民并不友好的国家，以前大家想移民日本，但是难度很高。之前日本法务省规定，要求在“日本本土居住10年以上，有稳定工作和收入来源，照章纳税，没有违法乱纪等行为。”才能申请日本永住许可，这一条硬性规定曾经让多少人望而却步，又让多少人蹉跎了大好年华。

不过这一切在近年发生了翻天覆地的变化。

2017年4月26日，日本法务省发布了关于永住签证审批标准的修订案，表示只要“高度人才”打分表的评分达到70分，3年后即可申请永住！而其中评分达到80分及以上的“特别高度”的人才更是1年就可以申请永住！从10年缩短为1年，怎么能不让人心动。

当然在此之前，在高度人才政策还在试水的阶段，日本就多次调整了打分要求，陆陆续续针对各项打分要求，放宽了条件。日本想要吸引的不是一个学历、年收样样都行的全才。而是无论你是高学历的有识青年想要在日本工作生活，还是能够在日本投资经营项目的企业主，日本对这些人才都是直接开了一条绿色超车道。所以学历、职历和收入，无论你拥有哪一条，都能满足评分，从而获得高级人才的资格。这次的放宽并非是日本领导者的一时兴起，而是国情之下的必然选择。

日本社会的高龄化，少子化问题逐年发展，GDP虽然全世界范围内还是名列前茅，但停滞不前的脚步，让每一届的日本政府都头疼的，怎么才能真正刺激到日本经济。拉动内需是不行了，只要去过日本就能知道，日本人的消费观念大概早在几十年前就不输任何地方了，这本来就是个消费主义盛行的国家。因此政府将目光投向了国外，多次调整政策吸引优秀人才及资本。

日本再兴战略迎来日本移民机遇

2016年6月，日本政府就公布了「日本再兴战略」，并在其中明确提出要“创设世界上最快级别的日本版外国高级人才绿卡”。日本首相安倍晋三也在政府《产业竞争力会议》上公开发言，要让日本成为外国高级人才获得永住权需时最短的国家。同时在平成29年发表的「未来投资战略2017」中，更是定下了要在2020年末吸收1万外国高度人才，2022年末吸收2万高度人才的目标。日本政府的决心可见一斑。在政策的优待之下，高度人才的认定数目也确确实实的在逐年上升。

当然日本政府的KPI只定到了2022年，这之后的政府换届，政策变动，还是充满了未知数。

不涉及国籍变动的永住签证，可以享受和日本人几乎完全相同的待遇（除去没有选举权和被选举权）。无限期的在留资格，工作研究领域的无限制，医疗、养老、教育之类社会福利的无条件享受等等。当然不仅仅如此，高度人才政策的数次改革更是增加了许多了家属有关的优待措施，这是一个典型的东方思维了，一人申请，不但可以带上配偶和子女，连赡养老人这方面，政府也替你考虑了个周全。无论是小孩还小需要父母帮忙照看，还是父母年事已高，需要尽孝道。都可以把一家老小带到身边。

就算说到此，想到资料准备以及新学一门外语，可能又会让人望而却步了。事实并非如此，日本的永住申请是纯粹的书面材料审核，甚至于申请人本人不需要亲自去办理永住手续。

另一方面，申请材料里面并不需要任何日语能力的证明。是不是很意外。这一点完全不需要意外，因为审查的基准是：也就是说只需要证明能够有在日本有独立生活的能力和资产，并且善良守法，符合日本国家利益即可。

日本移民找准优秀机构事半功倍

不过慧侨还是要特别提醒您，操作日本高级经营管理签证，有很多细节流程和后续服务，如果没有经验会有各种遗漏，一定要选择一家富有操作经验的机构，才能获得最终的成功。如果有条件，你会选择这张日本绿卡吗？

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