受雇于英国一家公司的视频游戏设计师尼科斯·迪米特里欧（Nikos Dimitriou）告诉记者：“4年前我从英国回到希腊，一点不后悔，得益于互联网的帮助，我可以远程办公，这样的方式非常有意义，未来我还会一如既往留在希腊。”2010年代初期，希腊爆发了严重的金融危机，成千上万的希腊年轻人（以专业人士居多）选择离开本土前往国外找工作，迪米特里欧就是其中一位。目前他已经搬回希腊生活，通过网络为其英国雇主工作，他正是希腊官员常说的“数字移民”的典型代表。

本周三，希腊总府首席经济顾问亚历克斯·帕特利斯（Alex Patelis）对外表示：“疫情之下，得益于科技的发展，人们可以自由选择生活和工作区域。基于此，希腊可以拥有数更多数字移民。“他还说，希腊政府计划为明年移居希腊的“数字移民”提供前7年减税50%的优惠政策。希腊候补财政部长赛奥多罗斯·斯基拉卡基斯（Theodoros Skylakakis）也发表同意言论称：“科技发展令远程办公更加快捷方便，我们欢迎外国公司派遣员工到希腊。与其他欧洲国家相比，希腊气候怡人，房产价格相对低廉，政府防控新冠病毒成果显著，这些都说明希腊是一个适宜生活与工作的地方。”

阿纳斯塔西娅·格奥尔戈普鲁(Anastasia Georgopoulou)是一名希腊专业人士，她在英国生活了5年后回到希腊。目前在一家英国电子商务公司担任产品策展人，同样是远程办公。她在接受采访时表示：“生活在希腊，但工作在英国，虽然赚的钱会少一些，但生活有滋有味，质量一点没有下降，花费还比在国外生活低得多，真是两全其美的好事。”由此可见，网络的支撑作用非常重要，斯基拉卡基斯副部长此前也表示，希腊政府将不遗余力加强电信基础设施建设，为“数字移民”尽可能多的提供技术支持。

正如回国4年之久的迪米特里欧所言，互联网速度是个大问题，希腊需要花大力解决这一难题。不过，他对希腊的生活质量赞不绝口。至于税收优惠和生活质量是否足以说服外国人移居希腊，他表示不太确定，并认为税收优惠也许只是个开始，但吸引力还远远不够。当然，个人职业发展也是重要的参考因素。就像格奥尔戈普鲁所言：“前往海外工作意味着更高的职业抱负，尤其是可以缓解职场瓶颈带来的压力。“她承认：“要想升职加薪，就必须脱离舒适圈，接受挑战，外派工作或许是最好的选择。”