澳大利亚186/187属于该国移民政策中的雇主提名类移民途径，对于很多国家而言，技术或者是劳工移民属于招收外来移民的主要途径之一，通过相关申请的移民者，可以直接的在移民国家参加工作，一方面能够参加工作获得工资收入，另一方面则可以直接对移民国家产生价值，可以说是两全其美的申请方式。

而澳大利亚，每年都会在这方面的政策进行相关的调整，根据自己国家内部的人才市场的供需关系来选取需要的专业人才。表大家知道，澳大利亚有186、187两种移民方式，很多人对这两种方式中存在一些认知上的问题，那么，我们就来解析一下。

第一：186/187只是招聘工作，达成一定的雇主和雇员的关系，与移民无关。

澳洲186/187属于雇主提名类移民途径，不仅仅是针对国外的技术或者劳工方面的输入，更是一步到位的移民申请政策，您不需要获得雇主提名后还需要在澳大利亚当地工作几年后才能获得移民资格，只需要您能够满足这一政策的条件，申请通过，即可获得澳大利亚永久居住权的权利，前往当地工作或者是生活，享受当地居民同等的生活福利和工作待遇。

第二：这种申请途径的名额少，而且通过时间很长。

雇主提名类一直是澳大利亚移民政策中主要的移民方式之一，虽然金融危机之后，澳大利亚本国的招聘职位有所减少，需要招收的名额有所下降，在2010年总额直接下调了2万余位，总额仍然多大十一万之多，特别在中国市场上，仍然有三万多的需求量。加上这一途径在众多的政策中享有优先通过权，一般在六个月左右就可以取得相关绿卡，所以，您完全不同担心申请途经的名额少或者是通过时间长的问题。

第三：186/187的拒签率非常的高，所以很难通过。

在每年那么多的配额之上，应该说足够满足中国市场上的移民申请的需求，至于说拒签率，如果申请人员能够达到所有的申请要求，一般是不容易被拒签的，能够被拒签的可能则出在某些环节之中，例如您寻找的澳大利亚方面的雇主是否资质足够，说到底就是您的资源问题，如果您寻找正规的移民机构，他们能够为您寻找到好的雇主资源，这样您的通过率就会提高很多，迅速通过移民的所有流程，尽快的移民澳大利亚，将不再是问题。